ASSESSMENT
A Unno Assessment, oferece uma plataforma com múltiplas avaliações, para
ajudá-lo a identificar seu ponto de partida para um processo de desenvolvimento.
Seja através de autoavaliação e/ou avaliação de terceiros,
é possível obter um “retrato” da situação atual.
Na Jornada de seu desenvolvimento, também é oferecido o feedback como um instrumento importante para avaliar sua evolução e como estão sendo percebidos os resultados.
Qual é o foco do seu desenvolvimento?
Você escolhe e define seu foco de desenvolvimento: Personal, Profissional e/ou Liderança & Gestão.
São diversos temas para você fazer sua autoavaliação e obter a avaliação de terceiros sobre você.
Dessa forma, você poderá conhecer mais sobre si mesmo, saber como está sua evolução e aprendizagem, e ainda estabelecer metas e acompanhar seu desenvolvimento.
Personal
Avaliações que tem como finalidade o autoconhecimento. Temas como: visão, propósito, valores, crenças, tendências, autoimagem, autoestima, relação intrapessoal, hábitos, emoções, características pessoais, metas, personalidade, seu mundo interior.
Profissional
Avaliações que tem como finalidade o Desenvolvimento Profissional, seja como colaborador, autônomo, prestador de serviços, empreendedor e/ou atuação comercial. Perfil profissional, competências e valores, são alguns dos temas desse segmento.
Liderança & Gestão
Avaliações que tem como finalidade identificar potenciais, competências, valores de liderança, estilos de gestão, práticas, amplitude e complexidade da demanda da organização, e equilíbrio entre os focos de gestão: resultados, processos, pessoas e ambiente.
Modalidades
Você poderá se cadastrar em uma ou mais modalidades. Elas podem ou não se integrar, conforme seu interesse e necessidade. Você poderá "liberar" o acesso ao resultado de determinada "Autoavaliação" para seu "Grupo" e/ou "Empresa", como também para profissionais de Seleção, Coaching ou Terapia.
VOCÊ DECIDE, VOCÊ LIBERA!
Individual
No Plano Individual,
o avaliado é você.
Você escolhe o instrumento de avaliação, e caso opte pela avaliação por terceiros, definirá quem irá te avaliar. Após preencher o(s) questionário(s), você receberá o relatório final e a respectiva análise.
O propósito é promover, apoiar e maximizar seu autoconhecimento e autotransformação.
Grupo
No Plano Grupo, a avaliação é para um grupo de 2 (duas) ou mais pessoas.
Há um administrador e responsável pelo grupo.
Principais temas são de percepção interpessoal, comunicação,
relacionamento e execução.
O propósito é facilitar a integração, harmonizar, potencializar e
otimizar o grupo.
Corporativo
No Plano Corporativo,
a empresa escolhe os instrumentos de avaliação, ponderação de fatores, define avaliadores e avaliados, usuários e níveis de acessos. Principais temas são: Competências, Valores, Perfis Comportamentais e Culturais, dentre outros. O propósito é apoiar e potencializar a Gestão
Organizacional e de Pessoas.
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